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举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

    为贯彻落实国企改革三年行动重大决策部署，加快推进企业经理层任期制和契约化管理的工作要求，建立国有企业领导人员分类分层管理制度、实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度、深化企业内部用人制度改革的工作意见，以及诚通公司、中包公司相关工作部署，我司举行了经理层任期制和契约化管理签约仪式。

    9月12日下午，中包总公司党委书记李华同志与我司总经理马路同志进行签约，签订《岗位聘任协议书》、《任期经营业绩责任书》、《2021年度经营业绩责任书》。

    9月13日上午，公司董事长马路同志代表董事会与公司副总经理钟志良同志、副总经理付京生同志分别签订《岗位聘任协议书》、《任期经营业绩责任书》、《2021年度经营业绩责任书》。

    本次签约涵盖了环兴公司经理层全部岗位，明确了经理层之间、公司主要负责人与其他经理层成员之间的权责清单，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员的任期、职责范围、年度和任期经营业绩考核指标、考核方式、薪酬兑现、退出机制等进行了契约化约定。